SEO Recruiting - Stellenanzeigen für Google optimieren

Das Potential von Google im Recruiting wird vielfach unterschätzt.
Fast jedes Unternehmen bietet Karriereseiten bzw. Stellenanzeigen auf der eigenen Website an. Eine Optimierung dieser Seiten ist kostengünstig und hilft dabei, genau die passenden Bewerberinnen und Bewerber zu finden.

SEO Recruiting im Überblick

1. Google for Jobs

Google for Jobs ist die Jobbox, die in den meisten Fällen ganz oben in den Ergebnisseiten von Google erscheint, wenn Nutzer nach Suchbegriffen wie „Jobs Berlin“ oder „Stellenangebote Pflege München“ googeln.
Hier ist es mithilfe von sog. Strukturierten Daten möglich, die eigene Website mit Google for Jobs zu verknüpfen.
Gerne beraten wir Sie zu diesem Thema.

2. Allgemeine Google Suche

Auch für die allgemein Google Suche kann man die Stellenanzeigen der eigenen Website optimieren.
Hier bedarf es eines gut durchdachten Konzepts und der optimalen Ausrichtung der Stellenanzeigen auf die wichtigsten Keywords.

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Häufige Fragen

Folgende Fragen werden uns im Rahmen des SEO Recruiting besonders häufig gestellt. Deine Frage ist nicht dabei? Dann kontaktier uns gerne.

Worauf liegt der Fokus bei der Optimierung Stellenanzeigen?

Beim SEO für Stellenanzeigen bzw. SEO Recruiting geht es grundsätzlich darum, die eigenen Karriereseiten OnPage so gut wie möglich für Google zu optimieren.
Dies ist sowohl für Google for Jobs als auch für die allgemeinen Suchergebnisse wichtig.

Eine besondere Rolle spielen dabei:

Keywordauswahl
Contenterstellung
Technische Optimierungen wie Strukturierte Daten und Indexierung
Allgemeine OnPage-Optimierungen

Warum lohnt sich SEO für Stellenanzeigen?

Grundsätzlich ist es so, dass man mit geringerem Mehraufwand große Vorteile für das eigene Recruiting erzielen kann.

Die Karriereseiten sind in den meisten Fällen bereits vorhanden. Dann kann man auch ein Konzept entwickeln, diese regelmäßig für Google zu optimieren.

Ist SEO für Stellenanzeigen das Gleiche wie SEO Recruiting und HR Recruiting?

Ja, hier handelt es sich grundsätzlich nur um andere Begrifflichkeiten für dieselben Leistungen.

Habe Ich Chancen Bei Den Standardsuchergebnissen Vor Die Jobbörsen Zu Gelangen?

Natürlich ist die Konkurrenz durch Jobbörsen wie Indeed oder Stepstone bei Suchbegriffen (engl. Keywords) wie „IT Jobs München“ oder „Stellenangebote Pflege Leipzig“ sehr stark.
Trotzdem gibt es auch hier Chancen für bestimmte Keywords unter die Top 10 bei Suchmaschinen zu kommen.

Wie Gelangt Meine Stellenanzeige In Google For Jobs?

Dazu musst Du der Stellenanzeige sog. Strukturierte Daten hinzufügen. Diese sind die Grundvoraussetzung, dass eine Verknüpfung mit der eignenen Karriereseite möglich ist.

Welche Rankingfaktoren Gibt Es Bei Google For Jobs?

Da Google die eigenen Rankingfaktoren nicht bekannt gibt und es auch nicht so viel Blogs und Fachmagazine wie beim allgemeinen SEO gibt, kann man hier nur Vermutungen und eigene Beobacktungen anstellen.

Definitiv wichtig für ein gutes Ranking sind dabei aus unserer Sicht: